التوزيع السنوي (التدرج السنوي): هو عبارة عن عملية توزيع الدروس المقررة في المنهاج على
الموسم الدراسي مع الأخذ بعين الاعتبار العطل المقررة و تواريخ الفروض و
الاختبارات و يوجد العديد من الجداول أو النماذج التي تمثل التوزيع السنوي اخترنا
لكم هذا النموذج بالنسبة مثلا لتدريس الاختصاص جذع مشترك علوم و تكنولوجيا و نفس
الشيء بالنسبة للأدبين و إذا كان لديكم ملاحظات أو اقتراحات اتركوا تعليق:
نموذج 01:
نموذج 02:
من لديه اقتراح أو لديه فكرة أخرى يقوم بمشاركتها معنا.
بارك الله فيك يا سي الطيب
RépondreSupprimerولكن هذا التوزيع في اعتقادي انه إلى النظري أقرب منه إلى التطبيقي
فكما لاحظ الكل في العام الماضي كانت هناك الكثير من الانقطاعات بسبب الإضرابات وغيرها
مما يجعل الأستاذ يعيد حساباته في كل مرة
زيادة على مشكلة عدم وجود الحصص النظرية مما سيعقد المشكل ويجعل إتمام البرنامج شبه مستحيل مما يلجأ الأستاذ إلى حشو المفاهيم أو المرور عليها مرور الكرام وهذا للأسف لا يخدم الأهداف المسطرة في اعتقادي
أصلا أستاذ يوجد عدم توافق بين ماهو مقرر من وحدات مفاهيمية و الحجم الساعي السنوي حتى و إن كانت هناك حصص نظرية فلكل درس تطبيق، شخصيا لدي الحصة النظرية فنسبة تقدمي للبرنامج إكمال ثلاث مجالات فقط للعلميين و تكملته بالنسبة للأدبيين. فمن رأيي السير في الدروس بطريقة عادية جدا حتى و لم يكمل البرنامج المهم عدم الحشو و الإستفادة من الدروس المقدم.
Supprimerكل ما قلته صحيح و حتى و لوكانت هناك حصص نظرية و لا يمكن اكمال البرنامج ففي اعتقادي عند تغيير المنهاج الجديد لم يراعى فيه الوقت و لكن انا قدمت هذا النموذج لاستكمال وثائق الاستاذ فقط أي من الناحية الادارية أنت كأستاذ قمت بوصع خطة تقديرية فقط لتوزيع الدروس على السنة الدراسية
RépondreSupprimer